Recrutement circulaire : innover pour l’emploi
Le recrutement circulaire, inspiré de l’économie circulaire, propose de repenser le processus de recrutement pour valoriser les candidats non retenus. Cette approche collaborative vise à mutualiser les talents entre entreprises, réduisant ainsi les gaspillages et améliorant l’efficacité du marché de l’emploi. Il s’agit d’une démarche stratégique et RSE, bénéfique tant pour les entreprises que pour les candidats.
Points clés
- 95 % des candidatures pour une offre d’emploi ne débouchent pas sur une embauche, représentant un gaspillage de “ressources captées”.
- Pôle Emploi anticipe un besoin de recrutement de 3,039 millions d’emplois en France, dont 72 % concernent des postes durables (Enquête Besoins en Main-d’Œuvre, Pôle Emploi, 2023).
- Plus de 90 % des employeurs rencontrent des difficultés à pourvoir leurs postes, avec 61 % des recrutements jugés “difficiles” par les entreprises.
- Le coût moyen d’un recrutement de cadre est d’environ 12 000 euros, avec un processus durant en moyenne 11 semaines (APEC, 2023).
- Les coûts associés à un recrutement infructueux (durée inférieure à 6 mois pour un CDI) varient entre 30 000 et 120 000 euros.
- Le recrutement circulaire propose de recommander les candidats non retenus à d’autres employeurs via une plateforme dédiée.
- Plus de 450 entreprises ont déjà rejoint le mouvement du recrutement circulaire depuis 2023.
- Près de 50 % des mises en relation via la plateforme digitale aboutissent à un recrutement, un taux de réussite supérieur aux méthodes traditionnelles.
À retenir
Alors, chers recruteurs, si vous en avez marre de jeter 95 % des CV à la poubelle, comme si c’était des emballages de chips, le recrutement circulaire est fait pour vous ! Non seulement vous ferez un geste pour l’environnement (enfin, pour les talents, c’est pareil), mais en plus, vous gagnerez du temps et de l’argent. Et pour les candidats, fini le syndrome du “Poulidor” de l’emploi : même si vous ne gagnez pas la course, on vous assure un “second tour” ! Qui a dit que le monde du travail n’était pas généreux ?
Sources
